La LOI sur la langue officielle et commune du québec, le français est en vigueur

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La Loi sur la langue officielle et commune du Québec, le français présente des risques réglementaires sans précédent pour les entreprises. N’ayez crainte : nous vous aiderons à éliminer les devinettes en vous offrant des outils et des stratégies qui vous aideront à assurer votre conformité.

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En quoi consiste la LOI sur la langue officielle et commune du québec, le français?

Comme vous le savez peut-être déjà, toutes les dispositions de la Loi sur la langue officielle et commune du Québec, le français sont désormais en vigueur au Québec en date de juin 2025.

Maintenant que l’utilisation du français est obligatoire pour encore plus d’organisations, celles-ci doivent comprendre leurs obligations en vertu de la Loi. Le non-respect des dispositions de la loi québécoise sur la langue française – de la francisation des documents des ressources humaines et des communications numériques aux exigences sur l’image de marque, en passant par l’enregistrement auprès de l’Office québécois de la langue française (OQLF) – peut entraîner des amendes réglementaires et d’autres conséquences juridiques.

Mais s’adapter à une nouvelle loi, c’est plus facile à dire qu’à faire. Voilà pourquoi nous avons compilé les outils nécessaires pour vous aider à y parvenir.

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